为了让新员工能够很快胜任岗位，了解公司，提高工作效率，行政人事部于2019年3月21日下午开展了第一季度新员工培训，其中培训内容主要包括公司概况、发展历程、组织结构、主营业务、规章制度等。整个培训过程中，大家认真探讨、积极交流，对公司的概况也有了进一步深刻的了解，相信今后也会将公司制度更好的融入到工作中。

1、企业文化、发展历程、经营宗旨、规模和发展前景，激励新员工，培养员工工作的积极性；
2、公司的规章制度，让新员工了解、遵循公司的制度，以公司的规则、程序来办事，包括工资、奖金、福利、职位的调动和晋升、放假休假、职业考核标准等工作要求；
3、企业内部的组织结构，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；
4、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识。