2019年11月5日下午，由行政人事部组织举办的2019年劳动法律法规培训在集团会议室正式开展。本次培训旨在为加强各子公司负责人对劳动法律法规的认识，提高在用人方面对劳动法律法规实务操作的水平，进一步规范用工管理，降低劳动争议案件发生率，建立和谐劳动关系。

主要培训有两大板块：

（一）2019年最新劳动合同法

具体内容：合同订立、试用期管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动争议、法律责任。

（二）人事管理

具体内容：人事管理、员工招聘、人员配置、员工培训、劳动关系处理（社保缴纳、劳动合同）。

　　通过此次培训不仅增强了企业管理层人员对于劳动法律法规的理解，更重要的是学到了有效处理劳动关系的方法，对于自身业务能力的提升有很大的帮助，对于日常企业管理和构建和谐劳动关系有很强的指导意义。